採用できるのこれ…

IT人材として入社した場合、最初の1年半は現場研修に出てもらいます。店舗を1年、物流部門を半年経験してもらって、ニトリグループの業務について学んでもらいます。https://t.co/KEzanXchPp

— てろりー (@terurou) January 23, 2023

長すぎぃ…
長くても２ヶ月くらいにして

— からさん⭐IT蝦あのん (@karasan_itips) January 24, 2023

社内SEに業務理解必須なのはその通りだけど、新卒の1年半ってかなりインパクト大きいよね。キャリア形成とか仕事観への影響という意味で。

店舗勤務メインでたまーにIT研修程度だと、新卒からIT系で考えてる学生には響かなそう。

「週5日のうち3日は現場勤務」とかならまだ納得感ありそうだけどな〜 https://t.co/w6Gx8phC7k

— SEのアザラシちゃん (@se_azarashi) January 24, 2023

こんにちは。ちょっと長い気がしますね。３ヶ月、３ヶ月、そしてどうせなら経理などの他部門もみて全部で１ねんぐらなら本当にためになりそうですね。長く長くニトリにいるのなら上記でもよいのでしょうが。

— ほえほえ＠ＤＸ塾（パワクM式手組み推し） (@hoehoe1234) January 24, 2023

新卒が1年半も開発以外に時間を使わされるというのは、20代のキャリアへのダメージが大きすぎるんで、求人として相当マイナスバイアスになってるんですよね。自動車系でも同じようなことを相当前からやってますけど、批判がありますね。単なる踏み絵だと思ってます。

— てろりー (@terurou) January 24, 2023