この記事とても良いので読んで。男女共に能力を発揮できるように、長い時間かけて整えていった鳥取県庁の話。今までお茶くみだけだった女性を、男性と同じように訓練を積ませ、効率良い働き方に変えて残業を減らし、人々の意識も変えていった。お手本のような話。https://t.co/7ThFqI2KKK

— Kaori YAMADA, PhD (@KaoriYamada01) September 17, 2023

要は、女性管理職を増やそうったって急に要職につけても出来ないじゃん。男性は若いうちから各部署で経験を積んで育て上げられてる。だったら女性もお茶くみさせてないで、各部署で経験積ませて育てあげて、周りの人も女性に仕事を任せるという経験を積んで慣れて、時間かけてやっていかないと。

— Kaori YAMADA, PhD (@KaoriYamada01) September 17, 2023

思い出しては泣きそうになるんだけど、数年前のオープンキャンパスの学科相談会で、男性保護者に「男性の先生にお願いしたい」と言われたことがある。手の空いている男性教員がいなかったので、私が対応したんだけど、あの時「性差別やめてください」って言わなかったことを泣くほど後悔している。 https://t.co/WylTsp5ZAH pic.twitter.com/olu4lbLoSl

— eriko oshima (@erikooshima) September 18, 2023

読みました。最後の方で書かれていた、自分の娘が将来落胆しないようにと言う考え方凄く共感しました。親バカですが私の娘は父の私より賢いです笑　女性の参画は世の中の力になると確信しています。今の状態は本当に勿体無いです。。私も地道に周りに自分の意見を伝えていきます！

— Kkura (@Kkura) September 18, 2023

素晴らしい記事。「作られた能力差」とはまさに今の日本の状況を表す。どこぞの政治家にも聞かせてかげたい。 https://t.co/t6KqCg9VTC

— Dr. Cat (@dramerica88) September 17, 2023