うちに長期インターン生が50名ほどいるんですが、

・日報必ず出そう
・遅刻X回以上で強制終了

などなど、規律ある組織をつくるためにルールを少しずつ増やしたら、

結果的にMARCH以上が、90％弱というメンバー構成になった。

ちなみに採用時、学歴は一切絞ってない。

とても、面白い発見だよな。

— 高橋 飛翔（Tsubasa Takahashi） (@Tsubasa_t_s3) November 8, 2024

これ面白いですね笑

— りんだ| 人材紹介会社向け求職者送客🏃‍♂️ (@rinda_24_) November 8, 2024

ですよね笑

— 高橋 飛翔（Tsubasa Takahashi） (@Tsubasa_t_s3) November 8, 2024

勉強ができるということは、生活の中に勉強する習慣があるということ。また、学び方がわかっているということ。試行錯誤ができるということ。組織で生きるというのはそういうこと。

ただ、逆に言うと10％強は学歴がなくても、努力次第でどうにかなるということ。それが励みになる人は絶対にいる。

— ウィニペグンマーwinnipegunma (@winnipegunma) November 8, 2024

当社のトップセールスは、日報絶対出さない遅刻魔の中卒ですｗ

— 山本康二GP社長/挑戦する若者とベンチャーを応援する (@koji_gp) November 8, 2024